
RPlus
Recruitment en vacatures IT
De arbeidsmarkt voor specialisten in IT is sterk in beweging door de huidige economische ontwikkelingen. Voor bedrijven is het vinden van geschikte professionals in IT niet meer vanzelfsprekend, kandidaten dreigen door het enorme aanbod die ene vacature te missen. De wervingsmethodieken van RPlus zijn innovatief, creatief en crossmediaal. Via RPlus krijgen opdrachtgevers de kans om hun bedrijf op een verfrissende manier aan kandidaten te presenteren. Kandidaten leren door de RPlus-aanpak een bedrijf snel en goed kennen. Een uitstekende en veelal duurzame match is het resultaat.
Recruitment IT case
RPlus ontwikkelt crossmediale totaalconcepten of adviseert hierover. Kijk bijvoorbeeld eens op www.ifsrally.nl voor de succesvolle wervingscampagne voor IFS Benelux, winnaar van de IT Marketing Award 2007. Voor een traineeship bij IFS toerden twintig voorgeselecteerde kandidaten in Burtons twee weken door Europa. Bij IFS-vestigingen onderweg kregen ze persoonlijkheidstesten en business cases voor hun kiezen. IFS kreeg hiermee inzicht in competenties als analytisch vermogen, presentatietechnieken en teamgeest. Het resultaat was dat twaalf uiterst gemotiveerde kandidaten, twee meer dan voorzien, bij IFS aan de slag gingen. De wervingsactiviteiten bestonden verder uit een minicampagne en actiesite.
Of neem de Ipod-actie voor Monet Informatie Partners in Breda, die startte in 2008 en nog steeds loopt. RPlus bracht voorgeselecteerde kandidaten in contact met Monet via speciaal ontwikkelde virals en persoonlijke boodschappen op Ipods. Het resulteerde onder meer in een database met geschikte en geïnteresseerde kandidaten, met wie Monet een duurzame relatie opbouwt en onderhoudt.
RPlus